10月中旬，在“不忘初心，牢記使命”主題教育活動(dòng)期間，公司領(lǐng)導班子分別深入各基層單位，了解職工隊伍建設、企業(yè)管理現狀、供水服務(wù)提升、技術(shù)革新創(chuàng )新及職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題等，并廣泛聽(tīng)取基層職工的意見(jiàn)和建議。

       10月12日，公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)孫林忠同志以“加強員工隊伍建設服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局”為課題，認真聽(tīng)取了各黨支部書(shū)記及組織人事處工作人員結合工作實(shí)際所提出的職工隊伍建設方面的建議和意見(jiàn)，現場(chǎng)對大家實(shí)際遇到的問(wèn)題給予了解答，并就公司職工隊伍的管理與建設提出了下一步的工作要求，為持續激發(fā)廣大職工牢記供水使命，勇于擔當作為筑牢思想基礎。

       黨委副書(shū)記、副董事長(cháng)、總經(jīng)理錢(qián)勇同志赴供水營(yíng)業(yè)所抄收科，帶領(lǐng)大家圍繞“強化抄收整改落實(shí)持續激發(fā)服務(wù)效能”這一目標，統一了加強產(chǎn)銷(xiāo)差管控、表務(wù)管理等的認識；黨委委員、紀委書(shū)記、工會(huì )主席夏亞軍同志深入白洋灣水廠(chǎng)，關(guān)心了解了職工關(guān)于薪酬體系、教育培訓及職業(yè)規劃等方面的想法和建議；黨委委員、副總經(jīng)理蔣福春同志走入相城水廠(chǎng)，與職工深入探討水廠(chǎng)智能化運行的可行性，并強調在全力打造智能化水廠(chǎng)的同時(shí)，始終牢記供水人的初心；黨委委員、總工程師紀永超同志在供水管網(wǎng)所深入了解機構職能調整后的現狀，并就供水管網(wǎng)所八個(gè)片區日常運行中存在的問(wèn)題與片區管理員面對面交流，共同探討對策；副總經(jīng)理殷勇同志赴胥江水廠(chǎng)就未來(lái)水廠(chǎng)無(wú)人化（少人化）運行的可行性開(kāi)展專(zhuān)題調研，聆聽(tīng)職工心聲，解答職工疑惑。

       年底，公司領(lǐng)導還將繼續深入開(kāi)展基層調研活動(dòng)，了解基層工作動(dòng)態(tài)，廣泛征求一線(xiàn)職工的意見(jiàn)建議，推動(dòng)公司實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展。

組織人事處、三廠(chǎng)、兩所