近日，從共青團蘇州市委員會(huì )傳來(lái)喜訊，市自來(lái)水公司團委“蘇水青年工作室”獲評2022年度“青力聚核”蘇州共青團創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)項目。

 為更好地落實(shí)“科技賦能 人才強企”發(fā)展戰略，引導廣大團員青年敢想、敢干、敢創(chuàng )新，公司團委于2021年5月成立“蘇水青年工作室”。自成立以來(lái)，工作室聚焦安全生產(chǎn)、精準服務(wù)、數字化轉型等重點(diǎn)領(lǐng)域，將解決重難點(diǎn)問(wèn)題的擔子扛在團員青年肩頭，以問(wèn)題解決程度、思維創(chuàng )新程度為主要衡量標準，先后組建了《沉淀池前混合井混凝效果優(yōu)化舉措研究與實(shí)驗》《伸縮便攜式組合開(kāi)閥鑰匙》《漁洋山水源地可移動(dòng)式推流除藻裝置研究》《沉淀池排泥水實(shí)現分質(zhì)回用的研究》等24個(gè)課題組，將重難點(diǎn)工作轉化為團員青年創(chuàng )新創(chuàng )效的具體項目，激勵團員青年將學(xué)歷優(yōu)勢與崗位特色有機結合，在學(xué)思踐悟中牢記初心使命，在細照篤行中不斷修煉自我，在知行合一中主動(dòng)擔當作為，為公司高質(zhì)量發(fā)展續航賦能。

“工作室項目制”人才培養模式大大提高了團員青年的綜合素養和創(chuàng )新創(chuàng )效能力，實(shí)現了團員青年個(gè)人與企業(yè)發(fā)展的雙贏(yíng)。《基于管網(wǎng)模型的優(yōu)化調度及機泵優(yōu)化配置研究》《自研綜合傳感器網(wǎng)絡(luò )》分別榮獲水務(wù)集團“三創(chuàng )”大賽第一名和第五名，多名工作室成員榮獲市級榮譽(yù)，王子祎同志被列為蘇州市委組織部“年輕干部掛職鍛煉”成員。

接下來(lái)，公司團委將繼續做優(yōu)做精“蘇水青年工作室”，持續推進(jìn)改革舉措落實(shí)，不斷激發(fā)團員青年創(chuàng )新熱情和創(chuàng )效潛能，做到推動(dòng)工作有思路、重點(diǎn)項目有突破、化解難題有辦法、服務(wù)青年有實(shí)效，推動(dòng)創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)項目呈現集成效益，持續打造公司團委工作品牌，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入青春動(dòng)能。

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